Est il possible de faire financer sa formation par son entreprise ?
Il est tout à fait possible de faire financer sa formation par son entreprise, mais cela dépendra de la politique de formation de l’entreprise et des règles et réglementations locales.
Certaines entreprises ont des budgets de formation alloués à leurs employés pour améliorer leurs compétences et leur permettre de développer leur carrière. Dans ce cas, vous pouvez présenter une demande de formation à votre employeur en expliquant comment la formation vous aidera à améliorer vos compétences et à apporter une valeur ajoutée à l’entreprise. Il est possible que votre entreprise vous demande de signer un engagement de service pour une durée déterminée après la formation.
Dans d’autres cas, l’entreprise peut ne pas avoir de budget de formation formel, mais elle peut être disposée à financer la formation si elle estime que cela est dans son intérêt. Dans tous les cas, il est recommandé de discuter avec votre supérieur hiérarchique et/ou le département des ressources humaines pour savoir quelles sont les possibilités de financement de formation disponibles dans votre entreprise et les modalités pour en bénéficier.
Il est important de noter que les règles de financement de formation peuvent varier en fonction de la région et de la législation locale. Par conséquent, il est conseillé de se renseigner auprès des organismes compétents pour connaître les règles en vigueur
Les ressources humaines de mon entreprise peuvent elles m’empêcher de suivre une formation ?
Dans la plupart des cas, les ressources humaines ne peuvent pas empêcher un employé de suivre une formation si cette formation est pertinente pour le poste de l’employé et qu’elle n’interfère pas avec ses responsabilités au sein de l’entreprise. Cependant, il existe certaines exceptions à cette règle.
Par exemple, si l’entreprise a des contraintes budgétaires, elle peut décider de limiter le financement des formations. De même, si l’entreprise a besoin que l’employé reste disponible pour des projets ou des tâches critiques, elle peut refuser la demande de formation pour éviter de perturber le fonctionnement normal de l’entreprise. Dans ce cas, l’employé peut peut-être envisager de suivre la formation en dehors des heures de travail ou en utilisant ses propres ressources.
Il est important de noter que si l’employé souhaite suivre une formation pour se reconvertir dans un autre domaine ou pour un poste qui n’est pas lié à son travail actuel, l’entreprise peut être moins encline à financer cette formation, car elle ne considérera pas que c’est une dépense justifiée pour l’entreprise. Dans ce cas, l’employé peut devoir financer lui-même la formation ou chercher des sources de financement externes.
En résumé, les ressources humaines ne peuvent pas empêcher un employé de suivre une formation si cette formation est pertinente pour le poste de l’employé et qu’elle ne nuit pas au fonctionnement normal de l’entreprise, mais il existe certaines exceptions à cette règle.
Quel type de financement puis je demander pour financer ma formation ?
Il existe plusieurs types de financement pour les formations professionnelles. Voici quelques-uns des plus courants :
Le financement par l’entreprise : Comme nous l’avons déjà mentionné, certaines entreprises ont des budgets alloués à la formation de leurs employés. Vous pouvez donc discuter avec votre employeur de la possibilité de financer votre formation.
Le CPF (Compte Personnel de Formation) : Le CPF est un compte personnel que tous les travailleurs ont en France et qui leur permet de financer des formations de leur choix. Le compte est alimenté en heures de formation et peut être utilisé pour financer tout ou partie d’une formation.
Les dispositifs de financement publics : En fonction de votre situation professionnelle, vous pouvez être éligible à des dispositifs de financement publics tels que Pôle emploi, les missions locales, les OPCO (opérateurs de compétences), etc.
Le financement personnel : Si vous ne pouvez pas obtenir de financement de votre entreprise ou si vous n’êtes pas éligible à des dispositifs de financement publics, vous pouvez envisager de financer vous-même votre formation. Il est possible d’obtenir une déduction fiscale pour sa formation, ainsi une partie de vos frais peut etre absorbée par vos impôts.
Les prêts bancaires : Certaines banques proposent des prêts spécifiques pour financer les formations professionnelles. Avant de souscrire un tel prêt, il est important de vérifier les conditions et les taux d’intérêt.
Il est important de noter que les options de financement peuvent varier en fonction de la formation et de votre statut. Nos conseillers sont là pour vous aider au montage de votre dossier de formation. Le RDV est gratuit et nous vous faisons un bilan complet ensemble.